Mirza dan dua rekannya, yang menjual perusahaan software mereka untuk Intel tahun lalu, kredit kerja keras dan nasihat yang tepat waktu untuk keberhasilan mereka.
Namun Mirza juga memberikan bagian dari kredit dengan fakta dia adalah seorang imigran. Dia datang ke sini pada 13 dengan keluarganya, yang berasal dari Pakistan, tapi juga tinggal di Arab Saudi dan Inggris.
"Ketika keluarga Anda membuat pengorbanan untuk berada di sini, Anda akan sangat termotivasi untuk menjadi sukses," ia menjelaskan. "Ketika saya masih muda, saya tidak tahu apa yang saya inginkan atau bagaimana aku akan mencapainya, tapi aku tahu bahwa aku akan mengejar apa pun visi dengan intensitas yang ekstrim."
Dia menyarankan imigran cenderung dilengkapi dengan karakteristik unteachable yang membuat pengusaha sukses. Risiko yang melekat dalam mengambil dan bergerak di luar negeri dengan harapan membangun akar baru ini mirip dengan risiko dan investasi emosional dalam mengambil ide dan membuat itu terjadi.
Itu masuk akal, kata Douglas Cumming, seorang profesor keuangan dan kewirausahaan di York Schulich School of Business.
"Secara umum, itu bukan rata-rata orang di negara asal yang pindah ke luar negeri, tetapi orang-orang terbaik," katanya. "Karakteristik yang membuat seseorang mampu pergi ke luar negeri, kemampuan pengambilan resiko, berarti mereka mungkin lebih cenderung untuk melakukannya dengan baik dalam bisnis."
Mirza bersama drive kewirausahaan dengan Faizal Javer dan Shahzad Malik. Ketiga sahabat mengadakan sesi brainstorming secara teratur selama belajar keuangan perusahaan di Carleton University di Ottawa.
"Satu-satunya hal yang kita tahu adalah bahwa kita ingin berada di bisnis bersama-sama," katanya. "Kami berbagi nilai-nilai inti dan kita semua memiliki yang mendorong kewirausahaan. Selama sesi brainstorming, kami mencoba untuk mencari tahu perusahaan apa yang perlu solusi untuk masalah apa. "
Dalam banyak hal, mereka adalah sempurna trio: orang komputer, orang bisnis dan pengusaha. Tapi mereka punya pertanyaan, sehingga mereka mencari bimbingan dari seseorang yang memiliki pengalaman melaksanakan rencana bisnis.
Mereka bertemu dengan Suresh Madan, eksekutif wakil presiden dan manajer portofolio di Excalibur Capital Management Inc, di mana ia mengelola $ 110.000.000 dari portofolio, terutama untuk tahap awal perusahaan.
Madan juga presiden bab Toronto kelompok pendukung bisnis yang disebut TiE, yang merupakan singkatan dari Talent, Ideas, Kewirausahaan.
TiE dimulai di Silicon Valley pada tahun 1992, dengan segelintir pengusaha Asia Selatan terutama yang makmur menjual startups mereka dan ingin membantu orang lain melakukan hal yang sama. TiE sekarang memiliki 57 bab di seluruh dunia, termasuk Toronto sejak tahun 2001.
"Kami sepenuhnya ditujukan untuk pengusaha dan membantu orang memulai bisnis," kata Madan. "Kami percaya imigran memiliki keuntungan ... dorongan yang menyebabkan seseorang untuk berimigrasi menyediakan pengambilan risiko tertentu kemampuan yang diperlukan dalam memulai usaha baru."
Mirza dan teman-temannya bermitra dengan mentor TiE yang bekerja tanpa lelah dengan trio untuk mengasah ide bisnis mereka.
"Mentor benar-benar membantu dan memaksa kita untuk mengartikulasikan pikiran kita lebih baik. Kami banyak penelitian, kita membaca semua berita teknologi, dan itulah bagaimana kami datang untuk mempelajari lebih lanjut tentang industri signage digital, "jelas Mirza.
"Kau tahu poster elektronik, seperti yang di Tim Hortons? Kami belajar bahwa industri ini sedang berusaha untuk melacak lebih banyak iklan. Mereka ingin tahu berapa banyak orang yang melihat ini, apa jenis kelamin mereka, berapa lama yang mereka cari. Mereka ingin dapat mengukur seberapa sukses poster ini adalah.
"Kami bertanya pada diri sendiri, kita bisa menemukan solusinya?"
Ternyata, mereka bisa. Di bawah nama perusahaan CognoVision, mereka mengembangkan perangkat lunak yang menggunakan pengenalan wajah untuk menyediakan pengiklan dengan informasi tentang seberapa sukses iklan mereka.
Teknologi ini dapat mengumpulkan data tentang berapa orang berjalan dengan iklan, berapa banyak berhenti untuk menonton, berapa lama mereka menonton, jenis kelamin mereka dan bahkan usia mereka.
Pada tahun 2007, perusahaan mengadakan teknologi dalam TiEQuest Bisnis Venture Competition tahunan. Ini tidak menang, tetapi perusahaan menarik perhatian industri kelas berat. Pada tahun 2009, itu bernama perusahaan yang paling inovatif di Kanada oleh Bursa Inovasi Kanada.
Pada tahun 2010, Intel mendekati mereka dengan tawaran akuisisi. Mirza tidak akan mengungkapkan berapa banyak Intel dibayar untuk CognoVision, tetapi analis industri memperkirakan di mana saja dari $ 17.000.000 menjadi $ 25 juta.
Posted by , Published at 11.40 and have
0
komentar
Tidak ada komentar:
Posting Komentar